Состоялось открытое практическое занятие по дисциплине «Управление персоналом» в группе ТПО (ОПОИ)1-З/ Бу/К321 на тему: «Формы и методы обучения персонала современной организации в новых экономических условиях» к.т.н,   доцентом кафедры экономики и управления Кирилловой Л.Г.

Обучение персоналом - эта одна из подсистем управления персоналом организации. В настоящее время, в условиях меняющейся внешней среды в организации необходимо постоянно обновлять знания сотрудников, с целью повышения их результативности. Большое значение для сотрудников имеет не только повышение квалифицированного уровня на внешнем и внутреннем обучении, но и самоактуализация знаний. На занятии студенты познакомились с разными формами и методами обучения персонала организации, в том числе и раскрытием собственного потенциала.

На занятии студенты ознакомились с тремя методиками постановки целей: Б. Трейси, Н. Правдиной и целеполаганием по НЛП. Далее они провели анализ своих целей, согласно предложенным методикам.

Далее студентам было предложено упражнение на оценку наполненности своей жизни. Исходя из средней продолжительности жизни 78 лет, было предложено начертить квадрат и разлиновать его по клеточкам. Каждой клеточке соответствовал 1 год. Далее студенты зачеркнули на квадрате столько клеточек, сколько соответствует прожитых ими лет. Затем студенты зачеркивали клеточки, отведенные на сон (1/3 часть от 78), затем на учебу, еду, транспорт, воспитание детей, работу, соцсети и СМИ, уборку по дому, уход за собой и.т.д. После этого, студенты подсчитали, сколько квадратиков (лет) осталось на себя. Они были очень удивлены, что всего 8-10. То есть 8-10 лет на свои личные потребности. Это упражнение показало, как важно ценить свое время, ведь время - это невосполнимый ресурс.

Ребятам понравилось занятие, они с интересом задавали вопросы, корректировали свои цели, написанные заранее в качестве домашнего задания. Такие занятия, поделились студенты, очень мотивируют на результат не только в учебной деятельности, но и в построении карьеры и личных отношений.